自然光とラインライトで演出する開放感のあるワークプレイス

旧オフィスは、間仕切りでしっかり空間が分けられていたレイアウト。
フリーアドレスデスクに変更し、視界が広がる空間に仕上げました。
基盤となる明るい木目に合わせ、壁や床、椅子など、さまざまな素材をセレクト。
社内コミュニティスペースを促進し、より創造的に仕事を進めていただける空間を目指しました。

スポットライトを新たに設置。
採光が得られる環境最大限に活用。

クリエイティブに打合せをすることができる会議室

柔軟な働き方でクリエイティビティを発揮できるワークプレイスは、
従業員が自由に働ける環境を提供し、創造力や生産性を高めるために設計されています。
主な特徴をいくつか挙げてみましょう。

1. 柔軟なレイアウトとデザイン
   オープンスペース、個別ブース、コラボレーションエリアなど、ニーズに応じて使い分けられる空間を提供することで、従業員が自分の作業スタイルに合った環境を選べます。
　可動式家具やパーテーションも柔軟に使え、レイアウトを自由に変更できる点が重要です。

2. ハイブリッドワーク
   オフィスでの勤務とリモートワークを組み合わせることができる柔軟な制度は、個人の働きやすさを考慮したもので、結果的にクリエイティブな発想を促進します。どこでも仕事ができるツールやテクノロジーの整備が不可欠です。

3. リラックスエリアの設置
   クリエイティビティを高めるためには、休息やリフレッシュが重要です。カフェスペースやリラクゼーションエリア、さらには自然と触れ合える場所を設けることで、社員はリフレッシュし、創造的なアイデアを生み出す時間を確保できます。

4. テクノロジーの活用
   最新のデジタルツールやコラボレーションソフトウェアを活用し、場所に関係なくチームでのコミュニケーションやプロジェクトの進行がスムーズに行える環境を整えることが重要です。VRやARを使ったバーチャル会議もクリエイティビティを刺激します。

5. 多様な働き方の尊重
   従業員一人一人のライフスタイルや働き方を尊重し、時間や場所に縛られない勤務体系を導入することも効果的です。個々の独自のリズムで働ける環境は、クリエイティブな発想を引き出しやすくします。

6. コラボレーションの促進
   チーム間の対話を促すような設計、例えば、オープンな会議スペースや壁一面のホワイトボードなどは、ブレインストーミングやアイデア共有の場として活用できます。これにより、より自由でクリエイティブな発想が生まれやすくなります。

これらの要素が組み合わさったワークプレイスは、社員が自分の力を最大限に発揮できる場所を提供し、
企業全体の創造性やイノベーションを推進する効果があります。