働く環境における新しいトレンドは、働き方の多様化やテクノロジーの進化に伴い、大きく変化しています。

働く環境における新しいトレンドは、働き方の多様化やテクノロジーの進化に伴い、大きく変化しています。

オフィス空間での効率的に仕事を進めるために「リフレッシュスペース」の活用が注目されています。

最新のトレンドを３つの視点からご紹介していきます。

「バイオフィリックデザイン」のオフィスフロア

バイオフィリックデザイン（Biophilic Design）は、自然とのつながりをオフィス環境に取り入れるデザイン手法で、従業員の健康、幸福感、生産性の向上を目指しています。

1. バイオフィリックデザインのメリット

ストレス軽減：自然要素が精神的なリラックスを促進。
生産性向上：自然光や植物が集中力を高め、疲労を軽減。
創造性の刺激：自然環境に触れることで、発想力やイノベーションが向上。
健康促進：空気質の改善やリラックス効果が、従業員の健康に寄与。

2. バイオフィリックデザインの具体的な要素

(1) 自然光の活用

大きな窓や天窓を設置し、自然光を取り入れる。
光を効率的に拡散する透明または半透明の素材を使用。
照明も太陽光の色温度に近いものを選ぶ。
(2) 植物の導入

観葉植物や垂直ガーデン（リビングウォール）の設置。
空気浄化効果のある植物（サンスベリア、ポトスなど）を活用。
デスクやミーティングスペースに小型の鉢植えを配置。
(3) 自然素材の利用

木材、石材、竹など、自然を感じさせる素材をデスクや床に使用。
温かみのあるナチュラルカラーを家具や壁面に採用。
(4) 自然を模したデザイン

水の流れや葉の揺れなどを模したデジタルアートや壁紙。
天井や壁に曲線的なデザインを取り入れる。
カーペットや壁材に、草木や森林をイメージしたパターンを採用。

3. バイオフィリックデザインの魅力

ストレスの軽減
自然に触れることはストレスホルモンであるコルチゾールを減少させ、心身のリラックスを促進します。

自然光、緑、空気の流れが心を穏やかにし、心地よい環境を作り出します。

集中力と生産性の向上
自然を感じられる空間で働くことで、認知機能が向上し、集中力が持続しやすくなります。

自然要素が疲労感を軽減し、作業効率の向上につながるという研究結果もあります。

健康への影響
室内空気の質の改善や自然光の取り入れにより、身体の健康にも良い影響があります。

観葉植物や水の要素が湿度を調整し、快適な環境を維持します。

創造性の向上
自然との接触が脳の創造性を刺激し、新しいアイデアを生み出しやすくします。

ウェルビーイングの向上
従業員や住む人々の満足度が上がり、幸福感を高める環境づくりが可能です。

4．バイオフィリックデザインが注目される理由

1. 健康意識の高まり

パンデミック以降、健康的な空間設計が注目され、バイオフィリックデザインがオフィスや住居に取り入れられるケースが増えています。

2. 持続可能性の追求

サステナビリティを意識した設計が求められる中で、自然素材やエコフレンドリーなアプローチと親和性が高いことも注目の理由です。

3. 働き方改革

ハイブリッドワークやリモートワークの普及に伴い、働く場所の質が重視されるようになり、バイオフィリックデザインが新しい働く環境のキーワードに。

4. 科学的根拠の支持

自然環境が生産性や幸福度にポジティブな影響を与えることが、さまざまな研究で証明されています。

バイオフィリックデザインは、自然とのつながりを空間に取り入れ、心地よく健康的な環境を作り出します。

オフィスや家庭、公共空間においても、今後さらに広がっていくデザイン手法です。

多用途な「フレキシブルスペース」

オフィスフロアでの「フレキシブルスペース」は、多様な業務ニーズに対応するために設計された多用途エリアです。

近年の働き方の変化に伴い、個人作業、チームコラボレーション、リフレッシュなど、異なる目的で使える空間が注目されています。

フレキシブルスペースの特徴

多用途性
一つのスペースで複数の用途に対応可能（会議、集中作業、休憩など）。
家具や設備が移動・再配置しやすい設計。
オープンで閉鎖的でない空間
パーティションやモジュール家具を活用して、オープンとプライバシーを両立。
一部のエリアでは可動式の壁や仕切りを使用。
テクノロジーとの融合
プレゼンテーション用スクリーン、無線充電設備、デジタルホワイトボードなどを完備。
Wi-Fiや電源の確保が簡便。
エルゴノミクスへの配慮
高さ調整可能なデスクや椅子、スタンディングワークエリアの設置。
フレンドリーなデザイン
リラックスできる家具、観葉植物、柔らかい照明などを活用し、居心地の良い雰囲気を演出。

フレキシブルスペースのメリット

コラボレーションの促進
チーム間の交流が活性化し、アイデア共有がスムーズになる。
業務効率の向上
個人の作業スタイルやチームのニーズに応じて空間を変えられるため、効率がアップ。
柔軟な働き方を支援
ハイブリッドワークの一環として、リモートとオフィスの連携を強化。
コスト削減
一つの空間を多目的に活用することで、専用スペースを増やさずに済む。
従業員満足度の向上
心地よい空間がモチベーションや幸福感を高める。

フレキシブルスペースは、働き方の多様化に対応しつつ、生産性と従業員の幸福感を向上させる重要な設計コンセプトです。具体的なプランや家具の選定、

レイアウトについて詳しいアドバイスが必要でしたら、ぜひご相談ください！

ウェルネスを重視した「心のケアスペース」

ウェルネスを重視した「心のケアスペース」は、オフィス環境において従業員のメンタルヘルスと幸福感をサポートするための専用空間です。

ストレスを軽減し、リラックスできる環境を提供することで、働く人々のパフォーマンスやモチベーション向上に貢献します。

心のケアスペースの特徴

静寂とプライバシー
外部の喧騒を遮断する防音設計。
他者の視線を気にせずリラックスできるレイアウト。
リラックスを促すデザイン
柔らかい照明、穏やかな色調、自然素材を使用。
リクライニングチェアやクッションなど、快適性を重視。
感覚を刺激する要素
自然音（小川のせせらぎ、鳥のさえずりなど）のスピーカー設置。
アロマディフューザーによる香りの演出。
多用途性
短時間の休憩から深い瞑想、軽い運動やストレッチまで対応。
ストレス軽減技術の導入
スマートフォンと連動した瞑想アプリの使用。
デジタルガジェット（VRリラクゼーション体験など）を活用。

心のケアスペースのメリット

ストレスの軽減
短時間でも集中してリラックスすることで、ストレスの解消につながる。
生産性の向上
心身をリフレッシュさせることで、集中力や効率が高まる。
従業員エンゲージメントの向上
従業員が大切にされていると感じ、会社への信頼感が増す。
メンタルヘルスの向上
従業員の不安感や燃え尽き症候群を予防する効果が期待できる。
職場の文化の改善
ウェルネスを重視する姿勢が、職場全体の雰囲気をポジティブに。

導入のポイント

従業員のニーズを把握
アンケートやインタビューを通じて、どのようなケアスペースが必要かを確認。
場所の選定
オフィスの隅や静かなエリアなど、雑音や通行量が少ない場所を選ぶ。
利用ルールの明確化
誰でも自由に利用できることを伝えるとともに、プライバシーを尊重するルールを設定。
継続的な改善
実際の利用状況やフィードバックをもとに、スペースや設備をアップデート。